コトの本質

  • 2008/01/31(木) 01:02:18

コトの本質コトの本質
(2006/11/29)
松井 孝典

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海の誕生を解明したことで有名な東大松井教授の本です。

一連の松井さんの著書の中では(そんなに読んだ訳ではないですが)

異質な部類に入ると思います。

松井さんの同級生(?)によるインタビューを元に

書き起こされたものだそうで、松井さんの人生感や

思考パターンを垣間見ることができます。(できる気がします)

「考えるということはまず問題を作ることである」

「わかるということは、わからないことが

何なのかということがわかることである」

といった記述が印象的でした。

まずルールを破れ

  • 2008/01/27(日) 02:38:25

まず、ルールを破れ―すぐれたマネジャーはここが違うまず、ルールを破れ―すぐれたマネジャーはここが違う
(2000/10)
マーカス バッキンガム、カート コフマン 他

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「まず、ルールを破れ」というタイトルですが、

ルールというよりは一般的に生産性を上げるための

方法論として信じられている常識とは違う行動を

とりましょうというのがこの本の趣旨です。

具体的に言うと、人は変わらないということを前提に

仕事のアサインしろということです。

知識、経験は訓練や日々の仕事で身につけることが

可能だが、才能は生まれ持ったもので

訓練で何とかなるものではないと筆者は考えています。

こう言ってしまうと元も子もない気がしますが、

ドラッカーの「人の強みを活かせ」という言葉にも

通じるものがあり、個人的には十分に納得できる内容でした。

とは言え、実際には会社で

「××君は○○ができないからだめな奴だ」的なことを

ついつい言ってしまっていたりする自分がいますが…

そういう状況ではだめなのは当の××君ではなく

そういう仕事をやらせている人だってことです。

冗長な記述が多い気もしますが、読む価値はあると思います。

幼年期の終わり

  • 2008/01/09(水) 22:51:33

幼年期の終わり (光文社古典新訳文庫)幼年期の終わり (光文社古典新訳文庫)
(2007/11/08)
クラーク

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かなり有名だと思いますが、初めて読みました。

ちなみにこれは第1部を書き換えたバージョンです。

オリジナル版では東西冷戦を色濃く反映した内容だったそうです。

エイリアンとの戦闘といったようなものは全くなく、

一見淡々と進むのですが、実は人類は宇宙の支配者(オーバーマインド)の

家畜として育てられていた…というストーリーは

今の時代に読んでも新鮮です。

名作ですね。





オリジナル版はこちら
幼年期の終り幼年期の終り
(1979/04)
アーサー・C・クラーク、福島 正実 他

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人生の100のリスト

  • 2008/01/06(日) 01:48:40

人生の100のリスト人生の100のリスト
(2004/02/24)
ロバート・ハリス

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ほんの思いつきでこの本を手にしました。

ハッキリ言って、恥ずかしながら私は著者の「ロバート・ハリス」という方

全く知りませんでした。

が、この本なかなか面白いです。

ごく簡単に言うと著者が高校卒業時に書いた、

人生で成し遂げたいことを100個列挙した

リストについて語られています。

「人妻と恋をする」「離婚する」「阿片窟で過ごす」などの

ふざけた(?)ものから、「本屋を開く」「有名人と対談する」

「小説を書く」などのまじめな(??)ものまで、

かなりの項目を達成しているとのこと。言霊と言いますか、

やはり見える形にすることが良いのかもしれませんね。

私もリスト作ってみようかな。新年ですし。

ハリスさんのような破天荒な人生は送れないと思いますが。

内発的動機付け

  • 2007/12/24(月) 21:18:19

なぜ社員はやる気をなくしているのかなぜ社員はやる気をなくしているのか
(2007/05/16)
柴田 昌治

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この本を最近読みました。

要約すると、組織を変えるためには各個人の

やる気(=内発的動機付けと呼んでいる)が必要。

そのためには、目標を定めてグイグイと引っ張っていく

いわゆる「リーダーシップ」ではなく、

本書で「スポンサーシップ」と呼んでいる形の

(例えば部下に答えを見つけさせる、上司はその手助けをする)

リーダーシップが必要であると言っています。

さらには失敗を許容する(人を責めるのではなく、

事象自体を分析し、次につなげる)ような

「セーフティーネット」などが求められるといっています。

(そのほかにもいくつかありましたが割愛)

言われてみれば当たり前なのですが、

なかなか自分の会社がそうなっているという人は

少ないのではないでしょうか?

正直、筆者の属するコンサルの宣伝の

要素があることは否めませんが、

私個人としては非常に共感できる内容でした。

常々、アメリカ礼賛、MBA礼賛の風潮に疑問を抱いていたので、

こういった日本的な考え方(の良い面)を生かすような

考え方は好きです。






下記の高橋伸夫さんの著書なども併せて読んでみるのも

面白いかもしれません。

主題、主張でかぶる部分は基本的にはないですが、

日本的なものの良い面を見直すという観点から見ると

共通している部分もあるなぁと思いました。
虚妄の成果主義―日本型年功制復活のススメ虚妄の成果主義―日本型年功制復活のススメ
(2004/01)
高橋 伸夫

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